MRP2 LEAD
Fișa postului
Companie:  STADA M&D
Departament:  Other Admin. & support f. Sun -M&D
Locație post (lungă): 

Turda|România

Țară / Regiune:  România
Nivelul postului:  All target groups

SEPARATOR

SHARE THIS JOB

Informații dintr-o privire

în STADA ne urmărim scopul „Grija pentru sănătatea oamenilor ca partener de încredere” la nivel mondial. Fondat inițial de farmaciști, suntem un producător de frunte al produselor farmaceutice de înaltă calitate. Peste 12.300 de angajați de pe tot globul trăiesc conform valorilor noastre: Integritate, Antreprenoriat, Agilitate și One STADA pentru a atinge obiective ambițioase și a modela viitorul de succes al STADA.

 

STADA M&D SRL este parte integrantă a grupului STADA Arzneimittel AG, una dintre principalele companii farmaceutice din Germania.
STADA M&D SRL este localizata in Bucuresti, avand un portofoliu variat, oferind pacienților atât medicamente inovative și generice, medicamente fără prescriere medicală, produse farmaceutice specializate (biosimilare), cât și produse CHC (Customer Health Care).
Pentru echipa noastra avem nevoie de MRP2 Lead.

 

 

Responsabilitati:

 

 

  • Coordonează procesul de definire a obiectivelor și țintelor programului împreună cu SLT (Site Leadership Team), asigurând legătura dintre livrabilele programului și țintele de performanță ale lanțului de aprovizionare la nivel de Site, măsurate prin KPI-uri.
  • Coordonează procesul de definire a planului de program, utilizând inputurile din evaluarea Site‑ului, în colaborare cu SLT și cu liderul global al programului.
  • Coordonează procesul SLT de atribuire a liderilor de flux de lucru (Work Stream Leaders – WSL) și a membrilor echipelor de flux de lucru, în conformitate cu cerințele planului de program (competențe adecvate și alocarea corectă a timpului de resurse).
  • Proiectează și implementează o structură de guvernanță a programului la nivel de Site, care conectează WSL-urile cu liderul de program și liderul de program cu SLT. Procesul de guvernanță asigură respectarea planului de program, livrarea fiabilă și identificarea și rezolvarea rapidă a oricăror probleme.
  • Susține pornirea „la timp” a fiecărui flux de lucru, inclusiv prin asigurarea resurselor necesare, livrarea trainingului de start-up și definirea clară a obiectivelor și termenelor în charter-ul fiecărui flux de lucru.
  • Oferă coaching, suport și îndrumare fiecărui WSL în parte pentru a-și conduce cu succes echipa de flux de lucru. Sprijină WSL în rezolvarea problemelor astfel încât jaloanele fluxului de lucru să fie atinse în mod fiabil și la timp.
  • Dezvoltă o relație eficientă cu liderul global al programului MRP2 pentru a obține suport în implementarea cu succes a MRP2 la nivel de Site. Aceasta include întâlniri periodice de coaching 1:1, sesiuni de analiză detaliată a programului (deep-dives) și workshopuri pe subiecte specifice care necesită atenție deosebită.
  • Dezvoltă relații eficiente cu ceilalți lideri de program MRP2 din celelalte Site-uri Stada, pentru a obține sprijin, a împărtăși bune practici și a dezvolta metodologii de implementare de succes a MRP2 în cadrul companiei.
  • Monitorizează performanța lanțului de aprovizionare al Site‑ului folosind KPI‑urile relevante și analiza cauzelor de bază. Monitorizează și raportează performanța proceselor de Site utilizând indicatorii de proces (PI) relevanți și, împreună cu WSL-urile, determină „starea de sănătate” a procesului. Liderul de program este responsabil să ajute întreaga echipă de la Site să „conecteze” performanța Site‑ului cu performanța indicatorilor de proces (PI) și să realizeze orice modificări necesare în aria fluxurilor de lucru sau în aria programului, pentru a se asigura că programul MRP2 livrează nivelurile de performanță necesare la nivel de Site.
  • Definește o strategie pentru implementarea completă și sustenabilă a MRP2 la nivelul Site‑ului.
  • Conduce un proces local de management MRP2 lunar, eficient, pentru a asigura transparența statusului tuturor componentelor programului, identificând și rezolvând provocările pentru a facilita progresul programului.
  • Contribuie la îmbunătățirea Indicatorilor Cheie de Performanță (KPI) ai operațiunilor STADA prin implementarea cu succes a MRP2.

 

 

 

Dacă sunteți în căutarea unei noi provocări și dacă doriți să faceți o diferență pentru sănătatea oamenilor, vă primim în echipa noastră! 
Căutăm candidați cu spirit antreprenorial, așa că vă rugăm să folosiți portalul nostru online de locuri de muncă pentru a depune cererea dvs.: https://jobs.stada.com