Hungary_country_page_Hungarian

  • Mindennapok a STADA Hungary Kft.-nél

    A STADA Hungary Kft.-t 2018-ban alapították a STADA cégcsoport részeként, így ötvözi a nemzetközi nagyvállalat stabilitását és fejlődési lehetőségeit a magyar leányvállalat közvetlen működésével.

    Több mint 130 éves nemzetközi örökségre építünk, miközben itthon egy 65 fős csapatként dolgozunk együtt. Székhelyünk Budapesten, a 13.kerületben az Agora ultra modern tornyában található.

NAGY ÁLMOKTÓL A MEGVALÓSÍTÁSIG

El tudsz képzelni egy jobb világot? Mi igen. És a ONE STADA értékünk szellemében építjük azt.

A STADA-nál hiszünk azoknak az embereknek az erejében, akik mernek a saját útjukon haladva fejlődni.

Ezért olyan környezetet teremtünk, ahol önmagad lehetsz, felelősséget vállalhatsz, és ambícióidat valódi, életet megváltoztató hatássá alakíthatod. Szeretnénk, ha nagyot álmodnál, megkérdőjeleznéd a status quo-t, és előre mozdítanád fejlődés fókuszú kultúránkat.

Készen állsz arra, hogy a saját utadon fejlődj?

OLYAN CSAPATTAGOKAT KERESÜNK, AKIK AZONOSULNI TUDNAK AZ ÉRTÉKEINKKEL

OLYAN CSAPATTAGOKAT KERESÜNK, AKIK AZONOSULNI TUDNAK AZ ÉRTÉKEINKKEL

OLYAN CSAPATTAGOKAT KERESÜNK, AKIK AZONOSULNI TUDNAK AZ ÉRTÉKEINKKEL

GONDOSKODNI AZ EMBEREK EGÉSZSÉGÉRŐL

A célunk kristálytiszta az első naptól:

Megbízható partnerként gondoskodni az emberek egészségéről. Minden tettünknek ez a mozgatórugója. Meghozott döntéseink célja, hogy javítsuk az emberek életminőségét és valós hatást gyakoroljunk az egészségükre.

Víziónk, hogy elsőszámú partnerek legyünk a generikumok és a fogyasztói egészségügy területén, miközben folyamatosan túlszárnyaljuk az iparágat növekedés és bevétel szempontjából.

MERT TÖRŐDÜNK VELED-JUTTATÁSI CSOMAGUNK

  • Bónuszrendszer

    Reális, elérhető célokon alapuló bónuszrendszer

  • Cafeteria opciók

    Manager szűrés/SZÉP kártya/AYCM/bölcsödei/óvodai/iskolai/tábori hozzájárulás & Dolgozói rendelés negyedévente (vitaminok, étrendkiegészítők)

  • Céges autó benzinkártyával

    Pozíciótól függően céges autó benzinkártyával vagy BKV/vármegye bérlet térítés

  • Csapatépítés

    Kreatív, szórakoztató és hasznos csapatépítő programok

    Szuper közösség

  • Szabadság

    35 év alatt 25 napra egészítjük ki a szabadnapok számát

    50 év felett plusz 2 szabadnapot adunk rekreációs céllal

  • Nyelvtanulás

    Tanulj különböző nyelveket a „goFLUENT” nevű nyelvtanulási platformunk segítségével.

  • Mentális egészség

    Az mentális egészség érdekében minden munkatársunk számára hozzáférést biztosítunk a Kyan Health alkalmazáshoz.

    Évente 4 ingyenes coaching/pszichológus konzultáció áll rendelkezésre.

  • Termékrendelés

    Negyedévente lehetőség van termékrendelésre a munkatársak számára (vitaminok, étrend-kiegészítők).

KÍVÁNCSISÁG. TANULÁS. TE IRÁNYÍTOD A FEJLŐDÉSED

A STADA olyan hely, ahol az ambíciózus kollégák kibontakozhatnak és elérhetik a teljes potenciáljukat. Kultúránk a folyamatos tanulást ünnepli – arra ösztönöz, hogy új ötleteket fedezzünk fel, megkérdőjelezzük a megszokottat és tágítsuk a látókörünket.

A személyes fejlődésed kulcsfontosságú, de nem mi határozzuk meg a karrierutad. Lehetőségeket, képzési programokat és kihívásokat biztosítunk, amelyek segítenek dinamikusan fejleszteni készségeidet és kiaknázni a benned rejlő lehetőségeket.

 

  • Képzés és fejlesztés

    Cégünk minden évben jelentős erőforrást biztosít a kollégák képzésére. Külső és belső lehetőségek állnak rendelkezésre a területtől függően.

  • Mentális egészség és jótékonyság

    Vállalatunk rengeteg csapatépítővel, stresszkezelő programmal és lélekmelengető projekktel igyekszik segíteni a kollégák mentális egészségének megőrzését. Látogass el a LinkedIn oldalunkra, ahol láthatsz fotókat a kutyanapról, óvodafelújításról, "caring day"-ről és sok másról!

  • Mentorálás és reverse mentorálás

    A mentorálás lehetőséget ad a professzionális kapcsolati rendszered bővítésére határok nélkül. Ezáltal új perspektívákat és kúltúrákat ismerhetsz meg.

ÍGY CSATLAKOZHATSZ A STADA CSAPATÁHOZ – LÉPÉSRŐL LÉPÉSRE

  • 1. Jelentkezés

    A jelentkezésed egy, a pozícióra szabott önéletrajzzal tedd meg, ahol kiemeled, hogyan is tudnál értéket adni a céljainkhoz: megbízható partnerként gondoskodunk az emberek egészségéről.
    Emeld ki a releváns erősségeidet – lényegre törően, de szemléletesen!
    Mutasd meg az eredményeidet – a munkádban és azon túl. Kíváncsiak vagyunk, mi motivál.
    Mond el, miért illesz a csapatba – hogyan passzol a profilod a pozícióhoz és értékeinkhez.

  • 2. Kiválasztás

    A legjobb jelölt kiválasztása sosem egyszerű. Mindenkinek lehetőséget biztosítunk a bizonyításra, aki készségeivel és hozzáállásával jól illeszkedik a STADA kultúrájába.

  • 3. Interjú

    Az interjún bemutathatod mindazt, amit korábban papírra vetettél. Szeretnénk hallani a történetedet, tapasztalataidat, és azt, hogyan küzdöttél meg korábbi kihívásokkal. A nyitottság és őszinteség számít – hiszen ez egy hosszú távú szakmai kapcsolat alapja.

  • 4. Döntés

    A kiválasztási folyamat lezárása után értesítünk az eredményről. Ha téged választunk, vonzó ajánlatot kapsz, részletes információkkal, hogy megalapozott döntést hozhass. Kérdezz bátran – minden fontos részletet tisztázunk!

    Ha most nem téged választunk, építő jellegű visszajelzést adunk, hogy segíthessünk a további fejlődésedben és a későbbiekben továbbra is szívesen vesszük, ha jelentkezel!

A STADA-ról

> 90

Több, mint 90 nemzet dolgozik együtt minden nap, hogy sikerre vigye a vállalatot.

87%

a dolgozóknak büszke arra, hogy itt dolgozhat és egyetért a vállalati értékekkel.

> 11,600

munkatárs dolgozik közösen világszerte, mint ONE STADA csapat.

KÖVESS MINKET LINKEDINEN!