STADA GIS_Serb
-
STADA GIS
IT biznis partner za sve kompanije članice STADA Grupe širom sveta. Obezbeđuje kontinuirano, unapređeno i obimno znanje, iskustvo i resurse, kao i najviše profesionalne standarde, konsultacije i implementacije.
Kompanija je započela rad 2013. godine kao STADA IT Solutions, a tokom godina je rasla i transformisala se iz organizacije IT centra operativnih poslova u centar IT ekspertize. Razvijajući znanje, ljude i globalni domet, danas posluje kao STADA GIS Srbija, deo Globalnih informacionih servisa u okviru STADA Grupe.
TRAŽIMO ČLANOVE TIMA KOJI ĆE
TRAŽIMO ČLANOVE TIMA KOJI ĆE
TRAŽIMO ČLANOVE TIMA KOJI ĆE
-
Fleksibilan model rada
Iskoristite naš fleksibilan model rada kako biste prilagodili svoj raspored.
-
Učenje jezika
Koristite našu platformu za učenje jezika, GoFLUENT.
-
Zdrava ishrana
Obezbedite energiju za radni dan uz subvencije za kantinu ili obrok.
-
Privatno zdravstveno osiguranje
Kako bismo osigurali najbolje zdravstvene usluge i sigurnost za naše zaposlene obezbedili smo i dobrovoljno zdravstveno osiguranje.
-
Bezbijednost
Radite u bezbednom okruženju uz pokriće za osiguranje od nezgoda, smrti i invaliditeta.
-
Novogodišnji bonus
Proslavite kraj godine uz naš novogodišnji bonus, kao znak zahvalnosti za vaš trud i doprinos!
-
Koučing & Mentoring
U STADA GIS-u verujemo u moć koučinga i mentoringa kao snažnih alata za razvoj naših zaposlenih.
Sa više od 30 sertifikovana interna kouča iz raznih delova organizacije, naša koučing kultura je izuzetno razvijena. Koučevi su tu da podrže, osnaže i pomognu zaposlenima da otključaju svoj razvojni potencijal.
Mentorstvo igra važnu ulogu u našem pristupu razvoju, gde mentor i menti zajedno rade na otkrivanju i razvijanju mentijevih sposobnosti i talenata, gradeći partnerski odnos zasnovan na poštovanju i poverenju. -
Razvojni programi
STADA GIS kontinuirano podržava razvoj lidera kroz različite programe prilagođene svim nivoima iskustva. To uključuje First Time Leader program za kolege sa manje od godinu dana iskustva u vođenju, Experienced Leadership program za iskusne lidere, kao i Senior Leadership program za seniore sa više od osam godina iskustva. Svi ovi programi osmišljeni su kako bi podržali razvoj liderskih veština naših zaposlenih.
Osim lokalnih, postoje i globalni razvojni programi, koji svojim učesnicima pružaju priliku da se povežu sa kolegama iz svih STADA afilijacija. -
Obuke
Naša posvećenost razvoju ogleda se kroz brojne interne i eksterne edukacije. Kroz organizaciju ekspertskih i soft-skills obuka trudimo se da podržimo profesionalni rast i razvoj naših zaposlenih. Osim toga, na našem internom portalu zaposlenima je dostupna platforma za učenje sa velikim brojem treninga i materijala kojima zaposleni mogu pristupiti u svakom trenutku.
-
GoFLUENT – Platforma za učenje jezika
GoFLUENT je globalna platforma koja zaposlenima pruža mogućnost da unaprede svoje znanje jezika. Bilo da žele da unaprede jezik koji već znaju, ili počnu sa učenjem potpuno novog jezika, platforma nudi različite mogućnosti i kurseve na engleskom, nemačkom, francuskom, španskom, italijanskom, kineskom i drugim jezicima.
Nacionalnosti sarađuju svakog dana u kompaniji STADA, zajednički doprinoseći njenom uspehu.
80%
naših zaposlenih su ponosno što rade u Hemofarmu i svakodnevno živi vrednosti kompanije.
> 11,749
Zaposleni širom sveta rade zajedno kao ONE STADA tim.
