Prendre soin de la Santé de tous

Le groupe STADA poursuit son objectif de Prendre soin de la santé de tous en tant que partenaire de confiance dans le monde entier depuis plus de 130 ans. Fondé à l'origine par des pharmaciens, le groupe est aujourd’hui présent dans plus de 120 pays. La motivation et l’implication de ses 11 600 collaborateurs dans le monde sont sa force. Ensemble, en tant que "One STADA", nous atteignons nos objectifs ambitieux et façonnons avec succès l'avenir du groupe STADA et de ses filiales.

EG LABO – STADA Group

EG LABO, filiale française du groupe STADA est un acteur majeur des médicaments génériques, des Biosimilaires et de l’OTC avec des marques de santé familiale à forte notoriété (Synthol®, Duofilm®, Mitosyl®, …) et une gamme de plus de 820 références. EG LABO intervient en ville et à l’hôpital. Animés par l’atteinte de nos objectifs et guidés par les valeurs de l’entreprise, ce sont nos collaborateurs qui aujourd’hui font toute la différence. Pour accompagner notre stratégie de développement et notre croissance, nous recherchons des collaborateurs dynamiques et passionnés pour s’épanouir à nos côtés dans un environnement de travail permettant un enrichissement professionnel et propice au développement personnel.

Au sein de notre siège social, nous recrutons un.e :

Responsable Juridique et Compliance (F/H)    

Issy les Moulineaux | France (FR) | Temps complet | Indéterminée 

Contexte du poste :

Sous la responsabilité du General Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition, le pilotage et la sécurisation de la stratégie juridique du laboratoire.

Votre mission sera d’accompagner le développement de l’entreprise en garantissant la conformité aux exigences légales, réglementaires et éthiques, tout en étant un partenaire business de la Direction et des équipes opérationnelles.

Vos activités principales:

• Business partner juridique de la Direction et des équipes

• • Apporter un conseil juridique et compliance pragmatique à la Direction Générale et aux équipes opérationnelles.
  • Accompagner les décisions stratégiques et commerciales en intégrant une approche “risk‑based”.
  • Être l’interlocuteur juridique de référence des directions Commerciale, Pharmaceutique et Business development.
  • Sécuriser les activités de chaque BU (Substitution ; Spécialités ; CHC) selon leurs enjeux spécifiques

• Droit des contrats:

• • Rédiger, analyser, négocier et sécuriser les contrats stratégiques, notamment :
    • contrats de fabrication et de façonnage,
    • contrats de distribution et de promotion,
    • contrats fournisseurs et prestataires critiques,
    • accords de partenariat et de services.
  • Accompagner les équipes dans les stratégies de lancement

• Compliance :

• • Piloter les dispositifs de conformité couvrant notamment les domaines suivants : lutte contre la corruption, droit de la concurrence, sanctions et protection des données.
  • Conseiller sur les questions liées à la conformité
  • Etre le garant local de l’application du dispositif de Third‑Party Due Diligence (TPDD)
  • Définir, mettre à jour et déployer les politiques, procédures et formations compliance.
  • Assurer le suivi des situations sensibles, alertes et investigations internes si nécessaire.
  • Suivre les décisions de justice et les évolutions législatives pertinentes en matière de conformité, en évaluer l’impact sur l’entreprise et mettre en œuvre les changements nécessaires.

• Protection des données personnelles :

• • Superviser la conformité RGPD.
  • Accompagner les équipes dans la mise en conformité des traitements.

• Contentieux, concurrence et gestion des risques

• • Gérer les précontentieux et contentieux (commerciaux, concurrence, responsabilité produit, administratif).
  • Coordonner les cabinets d’avocats externes et maîtriser les budgets associés.
  • Déployer une approche préventive de gestion des risques juridiques et réputationnels.

• Organisation de la fonction Legal & Compliance :

• • Structurer et prioriser l’activité juridique et compliance.
  • Manager et/ou coordonner les ressources internes et externes.
  • Développer des outils, process et standards accessibles aux équipes métiers.

Votre profil :

Formation et expérience 

• Expérience confirmée : (8 à 12 ans minimum), idéalement en laboratoire pharmaceutique exploitant, et/ou en cabinet d’avocats spécialisé en life sciences.
• Master 2 en droit (droit des affaires, droit de la santé, droit pharmaceutique), CAPA apprécié
• Expérience significative en accompagnement des équipes commerciales et pharmaceutiques
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral & écrit).

Qualité personnes

• Leadership naturel et très bonne capacité de communication
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Sens du détail et exigence qualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez EG LABO, vous évoluez dans un environnement bienveillant, dynamique et stimulant, au sein d’un groupe en croissance, porteur de sens et de valeurs fortes. Vous participerez à des projets variés et structurants, tout en développant vos compétences dans un cadre professionnel enrichissant.

Ce que nous offrons :

Croissance professionnelle : Intégrez une entreprise en plein essor, à taille humaine, rattachée à un groupe international. Apprenez et développez-vous au quotidien.

Impact positif : Contribuez à améliorer la vie des patients à travers nos segments : OTC, Biosimilaires et Génériques.

Ambiance conviviale : Travaillez dans des locaux modernes à Issy-les-Moulineaux, avec des événements internes réguliers pour renforcer les liens entre collaborateurs.

Bien-être : Accédez de manière illimitée à notre programme "Santé & Bien-être" pour vous et votre famille, ainsi qu’à des classes de conversation et une plateforme de e-learning pour perfectionner vos langues étrangères.

Commodités : Bénéficiez d’un lieu de restauration partagé pour vos déjeuners.

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi où vous pourrez contribuer à la santé de Tous ? Adressez-nous votre candidature sur le portail jobs.stada.com.