Regulatory & Medical Affairs
Stellenbeschreibung
Gesellschaft:  Spirig HealthCare AG
Abteilung:  Medizinische und behördliche Angelegenheiten
Stellenstandort (lang): 

Egerkingen|Schweiz

Land / Region:  Schweiz
Stellenebene:  Berufserfahrene

SEPARATOR

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Informationen auf einen Blick

Die Spirig HealthCare AG ist eine Tochterfirma der deutschen STADA Arzneimittel AG.
Modern, erfolgreich und persönlich richten wir unser Angebot mit über 250 verschiedenen Produkten sowie unsere Dienstleistungen in den Bereichen Generika, Consumer Healthcare und Specialty konsequent auf die Kunden- und Marktbedürfnisse aus. Innovative und erfahrene Mitarbeitende bringen dabei ihr spezifisches Know-how ein.


Für unser Team im Bereich Regulatory & Medical Affairs suchen wir dich als:


(Junior) Regulatory Affairs Manager (m/w) 100 %

 

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung von Neueinreichungen sowie Änderungsgesuchen
  • Du stehst in engem Kontakt mit den Schweizer Behörden (Swissmedic) und pflegst eine aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
  • Als Fachspezialist:in übernimmst du eine wichtige Fachverantwortung in vielfältigen Fragestellungen im Bereich Regulatory Affairs
  • Wir zählen auf hoch motivierte Teamplayer, die Verantwortung als Mission verstehen.

 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pharmazie oder Naturwissenschaften
  • Du bist Neueinsteiger:in oder verfügst über erste Erfahrung im Bereich der Zulassung von Arzneimitteln in der Schweiz
  • Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit
  • Engagiert, flexibel, sehr gut organisiert und teamorientiert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
  • Gute MS-Office-Kenntnisse


Wir bieten

  • Eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen
  • Eine dynamische und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
  • Eine Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative gefordert und gefördert wird
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit
  • Mindestens 5 Wochen Ferien