Work-Life-Balance

 

 

Wir wissen, dass engagierte und qualifizierte Mitarbeiter eine Voraussetzung sind, um als Unternehmen erfolgreich zu sein und weiter zu wachsen. Neben interessanten Tätigkeiten in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen bieten wir unseren Mitarbeitern daher vielfältige Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein Arbeitsumfeld, in dem ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Dabei setzen wir auf Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg.

 

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig. Als familienfreundliches Unternehmen wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten nur dann möglich ist, wenn die Betreuung der Kinder sichergestellt ist. Hierfür haben wir zum einen die Möglichkeit der Teilzeitarbeit geschaffen, zum anderen zahlen wir einen monatlichen Zuschuss zur Finanzierung von Ganztags- und Halbtagsplätzen von Mitarbeiterkindern in Kindergärten, Kindertagesstätten, Kinderkrippen oder vergleichbare Einrichtungen sowie von Tagesmüttern.

 

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiterkinder
Ein besonderes Herzensanliegen ist für uns das Wohl und Glück von Kindern. So erhalten Mitarbeiterkinder bis zu einem Alter von 15 Jahren jährlich ein Weihnachtsgeschenk von STADA.

Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Vielzahl an Optionen flexibler Arbeitszeiten ermöglicht es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit und Freizeit individuell planen und gestalten zu können. So können in vielen Unternehmensbereichen beispielsweise Gleitzeit, Teilzeit sowie Home Office genutzt werden.

 

Beruf und Pflege vereinbaren
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir uns auch für diejenigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, die Angehörige pflegen. Es ist uns wichtig, dass wir die Betroffenen durch die kostenlose Bereitstellung professioneller Beratung und umfassender Informationen unterstützen. Somit müssen die Beschäftigten keine zusätzliche Belastung neben der Arbeit auf sich nehmen, sondern sie können sich direkt im Unternehmen an entsprechende Berater wenden.

 

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