Vietnam_country_page_Vietnamese

  • LÀM VIỆC TẠI STADA TẠI VIỆT NAM

    STADA Pymepharco đã chính thức trở thành thành viên sở hữu toàn phần duy nhất của Tập đoàn STADA (Đức) tại Việt Nam kể từ năm 2021.
    Là một trong những nhà sản xuất dược phẩm hàng đầu tại Việt Nam, STADA Pymepharco cam kết cung cấp các sản phẩm dược phẩm đạt “tiêu chuẩn Đức” với chất lượng quốc tế và mức giá hợp lý.

TỪ KHÔNG GIAN LÀM VIỆC ĐẾN KHÔNG GIAN PHÁT TRIỂN

Bạn có mường tượng ra một thế giới tốt đẹp hơn không? Chúng tôi CÓ - và chúng tôi đang cùng nhau xây dựng điều đó như một tập thể ONE STADA thống nhất.

Tại STADA, chúng tôi tin vào sức mạnh của những con người dám phát triển theo cách riêng của mình. Đó là lý do vì sao chúng tôi kiến tạo ra môi trường không gian nơi bạn có thể là chính mình, nơi toàn quyền làm chủ, và biến khát vọng thành hành động thật sự mang ý nghĩa to lớn, góp phần thay đổi cuộc sống.

Chúng tôi tin rằng trong bạn có giấc mơ lớn, dám thách thức hiện trạng và cùng đồng lòng trong kiến tạo văn hóa phát triển của chúng ta lên tầm cao mới.

Bởi vì STADA không chỉ là không gian làm việc - mà còn là không gian phát triển - không gian dành cho những người tiên phong, những người hành động, và những người chúng ta thật sự quan tâm.

CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM NHỮNG THÀNH VIÊN ĐỒNG ĐIỆU VỚI GIÁ TRỊ CỦA STADA

CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM NHỮNG THÀNH VIÊN ĐỒNG ĐIỆU VỚI GIÁ TRỊ CỦA STADA

CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM NHỮNG THÀNH VIÊN ĐỒNG ĐIỆU VỚI GIÁ TRỊ CỦA STADA

CHĂM SÓC SỨC KHỎE CON NGƯỜI

Mục tiêu của chúng tôi đã luôn rõ ràng ngay từ những ngày đầu thành lập:
 "Chăm sóc sức khỏe cộng đồng như một đối tác đáng tin cậy".

Triết lý này là nền tảng động lực trên mỗi bước đi của công ty.
Mỗi quyết định và mỗi thành tựu đạt được đều điều hướng việc cải thiện cuộc sống và tạo ra tác động ý nghĩa cho sức khỏe cộng đồng.
Chúng tôi nỗ lực nâng cao chất lượng cuộc sống bằng cách trở thành đối tác được tin chọn trong các lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng (Consumer Healthcare), Thuốc kê toa (Generic) và Biệt dược (Speciality) — đồng thời không ngừng phát triển vượt trội về cả doanh thu và lợi nhuận.

CHÚNG TÔI QUAN TÂM ĐẾN QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA:

  • Chính sách đãi ngộ cạnh tranh – thu hút và giữ chân nhân tài.

    • Lương thử việc và phúc lợi được đảm bảo
    • Tham gia & tuân thủ quyền lợi bảo hiểm theo luật lao động ngay từ ngày đầu tiên.
    • Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho nhân viên và người phụ thuộc.
    • 15 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương.

  • Sức khỏe & Đời sống tại nơi làm việc

    • Bữa ăn trưa tại nhà máy (hoặc phụ cấp cơm trưa), góc cà phê thư giãn giúp bạn duy trì năng lượng mỗi ngày.
    • Khu vực riêng tư dành cho bà mẹ sau thai sản và phòng thư giãn.
    • Hội thảo sức khỏe với chuyên gia y tế trong việc chia sẻ kiến thức y khoa về các bệnh lý hiện đại.
    • Ngày hội thể thao, khuyến khích vận động thể chất và gắn kết đồng nghiệp.

  • Không gian phát triển bản thân & Văn hóa yêu thương

    • Chương trình ngôn ngữ qua nền tảng tự học trực tuyến "goFluent".
    • Chương trình "Trợ lý ảo tư vấn tâm lý" thông qua nên tảng trực tuyến Kyan.
    • Caring Day – Ngày hội hiến máu nhân đạo thường niên

KHÁM PHÁ – HỌC HỎI – LÀM CHỦ HÀNH TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA BẠN TẠI STADA

Tại STADA, chúng tôi tin rằng mỗi cá nhân đều có tiềm năng phát triển vượt bậc. Với môi trường làm việc năng động và văn hóa học hỏi không ngừng, bạn sẽ được khuyến khích khám phá những ý tưởng mới, thách thức giới hạn và mở rộng tầm nhìn của chính mình.

Chúng tôi không định hình sẵn con đường sự nghiệp cho bạn – thay vào đó, STADA tạo điều kiện để bạn tự thiết kế hành trình phát triển của riêng mình thông qua các cơ hội học tập, chương trình đào tạo và thử thách thực tiễn. Đây là sự nghiệp của bạn, và bạn chính là người làm chủ nó.

 

  • STADA nơi ươm mầm phát triển

    Phát triển cá nhân là một phần không thể thiếu trong văn hóa STADA. Chúng tôi cung cấp đa dạng hình thức học tập – trực tuyến, kết hợp và trực tiếp – giúp bạn nâng cao kỹ năng và mở rộng kiến thức. Nổi bật là nền tảng học ngôn ngữ goFLUENT, hỗ trợ bạn phát triển khả năng ngôn ngữ toàn cầu.

  • Sức khỏe tinh thần – Ưu tiên hàng đầu

    Chúng tôi quan tâm đến sự cân bằng và sức khỏe tinh thần của bạn. Ứng dụng Kyan Health được cung cấp miễn phí cho toàn bộ nhân viên, hỗ trợ bạn quản lý căng thẳng, tăng cường khả năng phục hồi và thực hành chánh niệm mỗi ngày.

  • ONE STADA - nơi đồng hành yêu thương.

    Thông qua chương trình mentoring và reverse mentoring, bạn sẽ có cơ hội kết nối với các chuyên gia trên toàn thế giới, học hỏi từ những trải nghiệm đa dạng và nền tảng văn hóa phong phú. Đây là cầu nối giúp lan tỏa tri thức và kinh nghiệm xuyên suốt các phòng ban và quốc gia.

  • Chương trình Grow – Nuôi dưỡng lãnh đạo tương lai

    Chúng tôi đầu tư vào con người bằng cách xây dựng đội ngũ vững mạnh và phát triển các nhà lãnh đạo tương lai. Các chương trình phát triển được thiết kế riêng giúp bạn phát huy thế mạnh cá nhân, mở rộng tư duy và tạo ra giá trị bền vững dưới sự dẫn dắt của các lãnh đạo cấp cao.

STADA PYMEPHARCO GIÀNH GIẢI THƯỞNG HR EXCELLENCE 2025 CHO HẠNH PHÚC NƠI LÀM VIỆC VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Chúng tôi tự hào  rằng STADA Pymepharco đã được vinh danh tại Giải thưởng Vietnam Excellence® 2025 do Anphabe tổ chức, với sự bảo trợ của hội đồng chuyên gia uy tín trong ngành – nhận được giải HR Excellence ở hai hạng mục ý nghĩa: Văn hóa doanh nghiệp và Hạnh phúc nơi làm việc

Giải thưởng này là minh chứng cho niềm tin vững chắc của chúng tôi rằng #CultureDrivesPerformance – Văn hóa thúc đẩy hiệu suất, và cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm chính là nền tảng bền vững nhất cho sự phát triển dài lâu.
Như sứ mệnh toàn cầu của chúng tôi luôn nhắc nhở: “Chăm sóc sức khỏe con người như một đối tác đáng tin cậy” bắt đầu ngay từ đây – với con người của chúng tôi, vì con người của chúng tôi.

STADA Pymepharco được vinh danh trong Top 3 Nơi Làm Việc Tốt Nhất tại Việt Nam® 2025 | Ngành Chăm Sóc Sức Khỏe & Dược Phẩm

Sự công nhận danh giá này xác thực lời cam kết của chúng tôi trong việc xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được phát triển, thăng hoa và được trao quyền để tạo ra những tác động tích cực và ý nghĩa cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe

  • Growth Enabler

    Với vai trò là #GROWTH_ENABLER, chị Đặng Thiều Hoa dóng vai trò then chốt trong việc xây dựng nền tảng tài chính vững chắc trong thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty – đảm bảo mọi quyết định tài chính đều gắn liền với sứ mệnh “Chăm sóc sức khỏe con người với vai trò là đối tác đáng tin cậy.”

    “Cách tiếp cận của tôi giúp đội ngũ có thể nắm bắt những cơ hội đúng đắn thông qua việc kết hợp và giữ cân bằng trong hoạt động đổi mới và vận hành trách nhiệm – xây dựng một nền tảng tài chính vừa tạo ra tác động tích cực, vừa giữ vững tính chính trực.”
     

  • Unique Experiences

    “Đôi khi tôi dừng lại một chút và suy ngẫm – tài liệu này sẽ định hình khả năng tiếp cận thuốc cho hàng nghìn bệnh nhân, khách hàng”. 

    Chính khoảnh khắc chiêm nghiệm ấy đã phần nào nói lên lý do vì sao chị Trần Khánh Phượng, Giám đốc Đăng ký thuốc tại STADA Pymepharco luôn lựa chọn #STADA - trong mọi ngữ cảnh. Với chị, đó là sự kết hợp giữa mục tiêu chung trong mạng lưới kết nối toàn cầu và văn hóa làm việc #OneSTADA – nơi đề cao tinh thần học hỏi không ngừng và sự tin tưởng lẫn nhau.
     

  • Responsible Entrepreneurship

    Với Nam, làm việc tại STADA đồng nghĩa với việc đón nhận Khát vọng, Trao quyền và Tinh thần khởi nghiệp có trách nhiệm. Anh tìm thấy nguồn cảm hứng mỗi ngày từ các Giá trị Cốt lõi của STADA – đặc biệt là #Chính trực và #Tinh thần Khởi nghiệp – những giá trị tạo nên một môi trường làm việc nơi mọi người có thể tự tin phát triển, cống hiến với mục tiêu rõ ràng và biết rằng nỗ lực của mình thực sự tạo nên khác biệt.

  • Driven by Purpose

    “Với tôi, STADA là Đổi mới, Trao quyền và hướng tới Mục tiêu,” chia sẻ Tiến sĩ Dirk Holtkamp – Giám đốc Cấp cao, Trưởng Bộ phận TechOps Việt Nam tại STADA Pymepharco.

    Chính tư duy này là lý do Tiến sĩ Dirk Holtkamp mô tả bản thân như một #TEAMCATALYST – người giúp khai mở tiềm năng, biến ý tưởng thành hoạt động cải tiến, và truyền cảm hứng cho những thay đổi ý nghĩa trong toàn Tập đoàn STADA.
     

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG STADA PYMEPHARCO

  • Bước 1: Nộp hồ sơ

    Hồ sơ ứng tuyển là cơ hội để bạn thể hiện tiềm năng thực sự của mình. Hãy chuẩn bị CV phù hợp với từng vị trí, làm nổi bật những kỹ năng và giá trị bạn có thể mang lại cho sứ mệnh của chúng tôi: Chăm sóc sức khỏe con người.
    Nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn – đặc biệt là các kỹ năng có thể chuyển đổi và kinh nghiệm liên quan.
    Thành tựu nổi bật – trong công việc và cả ngoài công việc. Chúng tôi muốn hiểu điều gì thúc đẩy bạn.
    Sự phù hợp tuyệt vời – bằng cách cho thấy hồ sơ của bạn phù hợp với vị trí và giá trị của chúng tôi như thế nào

  • Bước 2: Tuyển chọn sơ bộ

    Việc lựa chọn ứng viên phù hợp nhất không phải lúc nào cũng dễ dàng. Là một nhà tuyển dụng bình đẳng, chúng tôi tìm kiếm những cá nhân tài năng, có kỹ năng phù hợp và  phát triển cùng chúng tôi, bất kể xuất thân hay hoàn cảnh của họ. Quy trình tuyển chọn của chúng tôi được thiết kế để đánh giá mọi ứng viên một cách công bằng và phù hợp nhất với yêu cầu công việc.Ứng viên dược tiếp cận qua điện thoại hoặc nền tảng trực tuyến để đánh giá mức độ phù hợp & chuyển tiếp đến Hội đồng tuyển dụng.
    Một số bài kiểm tra chuyên môn có thể áp dụng cho các vị trí yêu cầu chuyên môn đặc thù như pháp lý, lập trình, phát triển phần mềm, v.v.

  • Bước 3: Phỏng vấn

    Buổi phỏng vấn là khoảnh khắc để bạn tỏa sáng! Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và thể hiện bản thân mình. Chúng tôi muốn nghe câu chuyện của bạn, những kinh nghiệm thực tế và cách bạn đã vượt qua thử thách trong quá khứ. Sự trung thực và cởi mở là điều quan trọng nhất, vì đây có thể là khởi đầu cho một hành trình nghề nghiệp lâu dài cùng nhau.

  • Bước 4: Ra quyết định

    Chúng tôi sẽ thông báo kết quả tuyển chọn ngay khi quy trình kết thúc. Nếu bạn được chọn, bạn sẽ nhận được thư mời làm việc với mức đãi ngộ và quyền lợi hấp dẫn, cùng đầy đủ thông tin giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp. Đừng ngần ngại đặt câu hỏi hoặc yêu cầu làm rõ bất kỳ điều gì quan trọng với bạn.

    Nếu bạn chưa phù hợp ở lần này, chúng tôi sẽ gửi phản hồi mang tính xây dựng để giúp bạn phát triển hơn trong tương lai.

VỀ STADA

> 90

quốc tịch cùng hợp tác mỗi ngày tại STADA, cùng nhau thúc đẩy thành công của công ty.

80%

nhân viên của chúng tôi tự hào khi được làm việc tại STADA và sống theo các giá trị của công ty.

> 11,600

nhân viên làm việc chung trên toàn cầu như một đội ngũ STADA duy nhất.

 

 
Tìm hiểu thêm

THEO DÕI CHÚNG TÔI:

Facebook LinkedIn YouTube