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Ofrecemos a nuestros empleados un entorno laboral atractivo en el que puedan desarrollarse personalmente. STADA se centra en una estrategia de dos pilares que consiste, por un lado, en medicamentos genéricos, que incluyen productos farmacéuticos de especialización, y, por otro lado, en productos para el cuidado de la salud del consumidor.
En todo el mundo, STADA Arzneimittel AG comercializa sus productos en aproximadamente 120 países.
BUSCAMOS PERSONAS QUE COMPARTAN NUESTROS VALORES
BUSCAMOS PERSONAS QUE COMPARTAN NUESTROS VALORES
BUSCAMOS PERSONAS QUE COMPARTAN NUESTROS VALORES
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Trabaja de forma remota
Aprovecha nuestro modelo de trabajo flexible para adaptarlo a tu horario.
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Cuida tu salud
Disfruta de nuestro seguro médico como parte de los beneficios para empleados.
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Desplázate de manera responsable
Aprovecha nuestro beneficio de tickets de transporte para llegar al trabajo de forma cómoda y sostenible.
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Aliméntate de manera saludable
Disfruta de tickets restaurante o dietas, según corresponda, como parte de nuestros beneficios para apoyar tu día a día.
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Reconocimiento de empleados
Fomentamos nuestra Cultura de Crecimiento y recompensamos las acciones y comportamientos en línea con nuestros Valores STADA. Reconocemos a las personas y sus logros a través de:
- Premios por antigüedad.
- Premios Anuales “STADA Values ”
- Feedback continuo
- Convenciones y celebraciones anuales
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Retribución por desempeño
Contamos con un proceso global de revisión salarial anual que evalúa el salario de cada empleado considerando su desempeño y los principios de igualdad retributiva.
Nuestra retribución variable se fundamenta en la creación de valor sostenible y en los valores de STADA. Combinamos el rendimiento de la compañía con el desempeño individual de cada persona.
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Igualdad salarial
En STADA, las personas son nuestra base fundamental. Garantizamos la diversidad y la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Por eso desarrollamos programas, prácticas y formas de trabajo que promueven la diversidad, la singularidad y la equidad de género en nuestros entornos laborales.
Fieles a nuestro propósito, visión y valores, tratamos a cada empleado con justicia y respeto. El género nunca es un factor en nuestras decisiones salariales: nos comprometemos firmemente con el principio de igualdad salarial por trabajo igual o de valor comparable.
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Aprendizaje continuo en STADA España
En STADA España, creemos que el aprendizaje continuo es fundamental. Nos comprometemos a apoyar el crecimiento de nuestros empleados no solo mediante formación específica para cada puesto, sino también ofreciendo una amplia gama de oportunidades de desarrollo que van más allá de las tareas diarias. Desde talleres de habilidades que mejoran la comunicación y la colaboración hasta programas innovadores sobre temas emergentes como la inteligencia artificial, capacitamos a nuestros empleados para que mantengan su curiosidad, capacidad de adaptación y estén preparados para el futuro. Porque cuando nuestros empleados crecen, también crece nuestro éxito.
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Programa de Mentoría
La experiencia y el conocimiento de nuestros equipos son un recurso valioso que impulsa el crecimiento de todos los profesionales. Por eso, ofrecemos programas de mentoría que conectan a personas de diferentes áreas y funciones, fomentando el intercambio de experiencias, el aprendizaje mutuo y el desarrollo continuo.
Nuestro Programa Global de Mentoría conecta a mentores y aprendices de distintos países y funciones, brindando una perspectiva internacional y la oportunidad de aprender de experiencias diversas. Además, contamos con el Programa de Mentoría Inversa, donde los compañeros más jóvenes comparten su conocimiento el aprendizaje intergeneracional. -
Grow Programs
En STADA tenemos una sólida propuesta de crecimiento personal, cada uno de nosotros puede influir y crecer.
Construir equipos sólidos y desarrollar líderes forma parte de nuestra mentalidad de crecimiento. Hemos desarrollado cuatro programas de desarrollo fundamentales para cada etapa de tu trayectoria profesional en STADA.
Desarrollarás los conocimientos, las habilidades y los comportamientos necesarios para convertirte en un líder inspirador y exitoso en STADA. Nuestros programas personalizados consideran la singularidad de cada participante y promueven su crecimiento individual.
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STARS Program
El Programa STARS de STADA impulsa a profesionales de ventas con ambición. Ofrece formación integral, experiencia práctica en el sector farmacéutico y herramientas para generar un impacto real en la salud de los pacientes. Guiado por la Guía del Representante de Ventas de STADA, STARS desarrolla conocimientos, habilidades y la mentalidad necesaria para construir alianzas sólidas con profesionales de la salud y destacar en un entorno internacional. A través de mentoría, aprendizaje continuo y proyectos prácticos, los participantes adquieren confianza, conocen a fondo nuestro negocio y se preparan para crecer dentro de una empresa con propósito.
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Paso 1: Solicitud
Tu solicitud es tu oportunidad para mostrar tu verdadero potencial con un CV adaptado a cada oferta. Destáca entre los demás y resalta cómo tus habilidades únicas pueden aportar valor a nuestro propósito: cuidar la salud de las personas.
Destaca tus fortalezas, especialmente las habilidades transferibles y la experiencia relevante.
Muéstranos tus logros, tanto en tu trabajo como fuera de él. Queremos ver qué te motiva.
Demuestra que encajas, mostrando cómo tu perfil se ajusta al puesto y a nuestros valores. -
Paso 2: Selección
Seleccionar al mejor candidato no siempre es fácil. Como empleadores, ofrecemos igualdad de oportunidades, buscamos personas talentosas con las habilidades adecuadas que puedan prosperar en nuestra cultura, sin importar su origen. Nuestro proceso asegura que evaluemos a todos los candidatos de manera justa y acorde con el puesto.
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Paso 3: Entrevista
¡La entrevista es tu momento para brillar! Ven preparado y sé tú mismo. Queremos escuchar tu historia, tus experiencias y cómo has superado desafíos en el pasado. La honestidad y la transparencia son lo más importante, ya que este podría ser el inicio de un viaje profesional duradero juntos.
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Paso 4: La decisión
Te informaremos sobre el resultado del proceso de selección tan pronto como finalice. Si eres seleccionado, recibirás una oferta de trabajo con condiciones y beneficios atractivos, junto con todos los detalles necesarios para tomar una decisión informada. No dudes en hacer preguntas y aclarar todo lo que sea importante para ti.
Si esta vez no eres el candidato ideal, te proporcionaremos feedback constructivo para ayudarte a crecer.
nationalities collaborate every day at STADA, jointly driving the company's success.
80%
of our employees are proud to work at STADA and live the company values.
> 11,600
empleados trabajan juntos en todo el mundo como ONE STADA equipo.