Montenegro_country_page_Serbian

PRIDRUŽI SE HEMOMONT TIMU

Članica Hemofarma, kompanija Hemomont osnovana je 11. novembra 1994. godine, kao prva fabrika lijekova u Crnoj Gori. Od 2006. godine, Hemomont je dio njemačke farmaceutske grupe STADA, jedne od istaknutijih na svijetskoj listi generičkih farmaceutskih kompanija.

  • Danas je Hemomont lider u Crnoj Gori u oblasti proizvodnje farmaceutskih proizvoda i zapošljava više od 300 zaposlenih. Pored proizvodnje, Hemomont posjeduje dvije laboratorije – Mikrobiološku laboratoriju i Fizičko-hemijsku laboratoriju – u kojima se svi proizvodi testiraju „in-house“.

    Naša najveća snaga su zaposleni koji svojim znanjem, posvećenošću i ljubavlju prema poslu doprinose uspješnom i kontinuiranom rastu kompanije.

OD SANJANJA VELIKIH SNOVA DO NJIHOVOG OSTVARIVANJA

Možete li da zamislite bolji svijet? Mi možemo. I gradimo ga zajedno kao ONE STADA tim. U Hemomontu vjerujemo u ljude koji žele više – koji uče, napreduju i rastu svakoga dana.

Zato stvaramo okruženje u kojem možete da preuzmete odgovornost, dijelite ideje i pretvarate ambiciju u stvaran rezultat. Želimo da sanjate velike snove, da istražujete nova riješenja i hrabro pokrećete promjene.

Jer Hemomont nije samo radno mjesto – to je prostor za rast, za one koji mijenjaju, stvaraju i iskreno brinu.

TRAŽIMO ČLANOVE TIMA KOJI ĆE

TRAŽIMO ČLANOVE TIMA KOJI ĆE

TRAŽIMO ČLANOVE TIMA KOJI ĆE

BRINEMO O ZDRAVLJU LJUDI

Naša misija jasna je od samog početka:

brinemo o zdravlju ljudi kao pouzdan partner. Ova misija pokreće sve što radimo i svaki naš  korak. Svaku odluku i svaki doprinos dajemo s ciljem da unaprijedimo živote i stvorimo stvaran, pozitivan uticaj na zdravlje.

Težimo da poboljšamo kvalitet života ljudi postajući izabrani partner u segmentu generike, farmaceutskih specijaliteta i zdravstvenih proizvoda široke potrošnje, kontinuirano nadmašujući industriju u pogledu rasta i profitabilnosti.

ZATO ŠTO BRINEMO: VAŠI BENEFITI

  • Fleksibilan model rada

    Iskoristite naš fleksibilan model rada kako biste prilagodili svoj raspored.

  • Učenje jezika

    Koristite našu platformu za učenje jezika, GoFLUENT.

  • Zdrava ishrana

    Obezbijedite energiju za radni dan uz subvencije za kantinu ili obrok.

  • Privatno zdravstveno osiguranje

    Kako bismo osigurali najbolje zdravstvene usluge i sigurnost za naše zaposlene obezbijedili smo i dobrovoljno zdravstveno osiguranje.

  • Bezbijednost

    Radite u bezbjednom okruženju uz pokriće za osiguranje od nezgoda, smrti i invaliditeta.

  • Novogodišnji bonus

    Proslavite kraj godine uz naš novogodišnji bonus, kao znak zahvalnosti za vaš trud i doprinos!

ISTRAŽUJTE. UČITE. KROJITE SVOJ PUT RASTA.

Ambiciozni pojedinci se odlično snalaze u Hemomontu. Naši članovi tima brzo napreduju na svom putu rasta kroz dinamičan razvoj vještina i posvećenost ličnom razvoju. Naša kultura kontinuiranog učenja je osnova za preuzimanje odgovornosti za svoj razvoj i korišćenje punog potencijala.

U Hemomontu podstičemo individualni i jedinstveni rast svakog člana našeg tima.

Iskoristite prilike na koje ćete naići u svom putu i naprijedujte kao deo našeg tima! Možete pristupiti učenju kroz različite programe i kanale, uživo i online. Vaš lični rast je ključan za postizanje naše misije, pa stvaramo najbolje okruženje za vaš razvoj.

  • Koučing & Mentoring

    U Hemomontu vjerujemo u moć koučinga i mentoringa kao snažnih alata za razvoj naših zaposlenih.

    Sa više od 30 sertifikovanih internih koučeva iz raznih dijelova organizacije, naša koučing kultura je izuzetno razvijena. Koučevi su tu da podrže, osnaže i pomognu zaposlenima da otključaju svoj razvojni potencijal.

    Mentorstvo igra važnu ulogu u našem pristupu razvoju, gdje mentor i menti zajedno rade na otkrivanju i razvijanju mentijevih sposobnosti i talenata, gradeći partnerski odnos zasnovan na poštovanju i povjerenju.

  • Razvojni programi 

    Hemomont kontinuirano podržava razvoj lidera kroz različite programe prilagođene svim nivoima iskustva. To uključuje First Time Leader program za kolege sa manje od godinu dana iskustva u vođenju, Experienced Leadership program za iskusne lidere, kao i Senior Leadership program za seniore sa više od osam godina iskustva. Svi ovi programi osmišljeni su kako bi podržali razvoj liderskih vještina naših zaposlenih.
    Osim lokalnih, postoje i globalni razvojni programi, koji svojim učesnicima pružaju priliku da se povežu sa kolegama iz svih STADA afilijacija.

  • Obuke

    Naša posvećenost razvoju ogleda se kroz brojne interne i eksterne edukacije. Kroz organizaciju ekspertskih i soft skills obuka trudimo se da podržimo profesionalni rast i razvoj naših zaposlenih. Osim toga, na našem internom portalu zaposlenima je dostupna platforma za učenje sa velikim brojem treninga i materijala kojima zaposleni mogu pristupiti u svakom trenutku.

  • GoFLUENT – Platforma za učenje jezika

    GoFluent je globalna platforma koja zaposlenima pruža mogućnost da unaprijede svoje znanje jezika. Bilo da žele da unaprijede jezik koji već znaju, ili počnu sa učenjem potpuno novog jezika, platforma nudi različite mogućnosti i kurseve na engleskom, njemačkom, francuskom, španjolskom, italijanskom, kineskom i drugim jezicima.

O HEMOFARMU

> 63

godine duga tradicija pouzdanog i proverenog farmaceutskog brenda

80%

naših zaposlenih su ponosno što rade u Hemofarmu i svakodnevno živi vrednosti kompanije.

~ 4,000

zaposlenih u Hemofarm Grupi.

Saznaj više

PRIDRUŽI NAM SE - KORAK PO KORAK

  • Korak 1: Prijava

    Tvoja prijava je prilika da pokažeš svoj puni potencijal, uz prilagođeni CV za svaku poziciju. Izdvoji se iz mase i naglasi kako tvoje jedinstvene vještine mogu doprinijeti našoj misiji: Briga o zdravlju ljudi.

    Istakni svoje snage – posebno prenosive vještine i relevantno iskustvo.
    Pokaži nam svoja postignuća – u poslu i van njega. Želimo da vidimo šta te pokreće.
    Pokaži da se uklapaš – tako što ćeš nam pokazati kako tvoj profil odgovara ulozi i našim vrijednostima.

  • Korak 2: Selekcija

    Izbor najboljeg kandidata nije uvijek lak. Kao ponosni poslodavac koji pruža jednake šanse, tražimo talentovane pojedince sa pravim vještinama, koji će se razvijati u našoj kulturi, bez obzira na njihovu pozadinu. Naš proces osigurava da sve kandidate ocjenjujemo na način koji najbolje odgovara konkretnoj poziciji.

  • Korak 3: Intervju

    Intervju je tvoj trenutak da zablistaš! Dođi pripremljen/a i budi svoj/a. Želimo da čujemo tvoju priču, tvoja iskustva i kako si prevazilazio/la izazove u prošlosti. Iskrenost i otvorenost su najvažniji, jer ovo može biti početak dugog profesionalnog puta zajedno.

  • Korak 4: Odluka

    Obavijestićemo te o ishodu selekcije čim proces bude završen. Ako budeš izabran/a, dobićeš ponudu za posao sa atraktivnim uslovima i benefitima, kao i sve informacije koje su ti potrebne da doneseš informisanu odluku. Slobodno postavi pitanja i razjasni sve što ti je važno.

    Ako ovog puta ne budeš pravi kandidat, pružićemo ti konstruktivan feedback kako bi ti pomogao/la da se razvijaš dalje.

PRATI NAS NA DRUŠTVENIM MREŽAMA

Facebook LinkedIn YouTube