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  • Travailler chez EG Labo

    Une aventure humaine au cœur d’une mission « Prendre soin de la Santé de Tous en tant que partenaire de confiance».

    EG Labo est un laboratoire à taille humaine où l’engagement, la curiosité et l’esprit d’équipe font la différence. Rejoindre EG Labo, c’est intégrer un groupe pharmaceutique innovant, responsable et proche de ses collaborateurs, où chacun peut grandir et se développer tout en apportant sa contribution à la croissance de l’entreprise.

DU GRAND RÊVE À SA CONCRÈTISATION

Pouvez-vous imaginer un monde meilleur ? Nous, oui. Et nous le construisons ensemble en tant qu’équipe ONE STADA.

Chez EG LABO, nous croyons au pouvoir des personnes qui osent grandir à leur manière. C’est pourquoi nous créons un environnement où vous pouvez être vous-même, prendre des initiatives et transformer vos ambitions en un impact réel et porteur de sens.

Nous voulons que vous rêviez grand, que vous remettiez en question le statu quo et que vous fassiez avancer notre culture de la croissance.

NOUS RECHERCHONS DES COLLABORATEURS QUI PARTAGENT NOS VALEURS

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PRENDRE SOIN DE LA SANTÉ DES PERSONNES

Notre objectif est clair depuis le premier jour:

prendre soin de la santé des personnes en tant que partenaire de confiance. Cela guide chacune de nos actions. Chaque décision et contribution vise à améliorer la vie et à avoir un impact significatif sur la santé.

Nous nous efforçons d’améliorer la vie en étant le partenaire de choix en Santé familiale, Génériques et Spécialités, tout en dépassant continuellement l’industrie en termes de ventes et de profits.

PARCE QUE NOUS SOUCIONS DE VOUS: VOS AVANTAGES

  • Organisation de travail flexible

    Profitez de notre modèle de travail flexible qui s’adapte à votre emploi du temps comprenant 2 jours de télétravail hebdomadaire, 16 jours de RTT annuel et un compte-épargne temps

  • Repas sains

    Profitez d’un restaurant inter-entreprise.

  • Mobilité

    Bénéficiez de la prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun ou de location de vélo. Si vous choisissez de venir en voiture, une place de stationnement est disponible dans notre parking.

  • Traversez les frontières culturelles, exprimez-vous avec assurance

    Développez vos compétences linguistiques grâce à notre plateforme « goFLUENT ».

  • La sécurité avant tout

    Votre santé est une priorité: bénéficiez d’une couverture santé et prévoyance prise en charge à 60%, pour vous protéger face aux imprévus de la vie.

EXPLOREZ. APPRENEZ. PRENEZ EN MAIN VOTRE PARCOURS DE CROISSANCE.

EG Labo est un lieu où des personnes ambitieuses comme vous peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Notre culture valorise l’apprentissage continu, nous encourageant à explorer sans cesse de nouvelles idées, à remettre en question les conventions et à élargir nos horizons.

Votre développement personnel est essentiel, mais nous ne définirons pas votre parcours professionnel à votre place. Nous vous offrons plutôt des opportunités, des programmes de formation et des défis qui favorisent le développement dynamique de vos compétences et vous permettent de maximiser votre potentiel. Après tout, c’est votre carrière : à vous d’en être l’acteur principal.

 

  • Apprentissage & Développement

    Lorsque vous pensez à EG Labo, pensez à la croissance personnelle – c’est un élément clé de notre identité. Pour renforcer vos compétences et élargir vos connaissances, nous proposons un large éventail de formats d’apprentissage : virtuel, hybride et en présentiel, comme notre plateforme linguistique goFLUENT.

  • Santé mentale

    Chez EG Labo, votre bien-être mental est notre priorité. Pour vous aider à développer votre résilience et à maintenir un bon équilibre, nous offrons à tous nos collaborateurs l’accès à Kyan Health, une application dédiée à la gestion du stress, au développement de la résilience et à la promotion de la pleine conscience.

  • Programmes de mentorat

    Avec tant d’opportunités d’apprentissage autour de nous, il est essentiel d’en faire bénéficier toute l’organisation. Le mentorat vous permet d’élargir votre réseau professionnel à l’échelle mondiale et de profiter d’une grande diversité d’expériences et de cultures. Nos programmes de mentorat global et de mentorat inversé visent à partager les connaissances et les expériences entre fonctions et pays.

  • STADA XLRT

    Le programme de rotation accélérée de STADA permet aux futurs leaders d’atteindre leur potentiel en seulement deux ans, en combinant expérience internationale, apprentissage pratique, coaching et mentorat pour accélérer la croissance et l’impact.

NOUS SOMMES TOP EMPLOYER EN FRANCE

Être reconnu comme Top Employer FRANCE 2026 est bien plus qu’un simple label honorifique. C’est le reflet de notre engagement à créer un environnement où chacun se sent valorisé, soutenu et encouragé à grandir à sa manière. Cette certification indépendante confirme que nos pratiques en matière de Ressources Humaines répondent aux plus hauts standards internationaux.
Du premier jour jusqu’à votre prochaine grande étape, nous créons les conditions pour que vous puissiez vous épanouir. Car lorsque vous grandissez, nous grandissons tous.

COMMENT REJOINDRE EG LABO - ÉTAPE PAR ÉTAPE

  • Étape 1 : Candidature

    Votre candidature est l’occasion de mettre en avant votre potentiel avec un CV adapté à chaque poste. Démarquez-vous et montrez comment vos compétences uniques peuvent contribuer à notre objectif : prendre soin de la santé des personnes.

    Mettez en avant vos points forts – notamment les compétences transférables et l’expérience pertinente.
    Montrez-nous ce que vous avez accompli – dans votre travail et au-delà. Nous voulons savoir ce qui vous motive.
    Démontrez votre adéquation – en montrant comment votre profil correspond au poste et à nos valeurs.

  • Étape 2 : Sélection

    Sélectionner le meilleur candidat n’est pas toujours facile. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous recherchons des personnes talentueuses ayant les bonnes compétences et qui s’épanouiront dans notre culture, quel que soit leur parcours. Notre processus garantit une évaluation adaptée au poste.

  • Étape 3 : Entretien

    1er Entretien: Vous rencontrerez notre recruteur qui vous présentera notre processus de recrutement. Nous voulons entendre votre histoire, vos expériences et comment vous avez surmonté des défis. L’honnêteté et la transparence sont essentielles, car cela pourrait être le début d’une belle aventure professionnelle ensemble.

    Entretien Opérationnel: Vous recontrerez votre futur manager. Nous voulons comprendre comment vous exercez votre métier. Nous vous proposerons éventuellement une mise en situation pour échanger plus concretement sur nos activités.

  • Étape 5 : Décision

    Nous vous tiendrons informé(e) du résultat dès la clôture du processus. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une offre avec des conditions attractives et tous les détails nécessaires pour prendre une décision éclairée. N’hésitez pas à poser des questions.

    Si vous n’êtes pas retenu(e) cette fois, nous vous donnerons un retour constructif pour vous aider à progresser.

À PROPOS DE STADA

> 90

nationalités collaborent chaque jour chez STADA, contribuant ensemble au succès de l’entreprise.

80%

de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez STADA et de vivre les valeurs de l’entreprise.

> 11,600

collaborateurs unis à travers le monde en tant qu’équipe ONE STADA.

 

 
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