„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten. 

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:  

Manager Global Performance & Rewards (w/m/d)   

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet 

Was Dich erwartet:

• Du gestaltest nachhaltige Vergütungssysteme für Spezialisten- und Management-Funktionen mit – von der strategischen Konzeptionierung über die Implementierung bis zu den Begleitprozessen – für Dich mehr als nur Finanzmathematik.
• Du bist Mitgestalter des Ausbau unserer Job Architektur als wesentlicher „Transmissionsriemen“ von Strategie, Stellen und Impact – für Dich mehr als Grading und tradierte Stellenbewertungen.
• Du steuerst die Prozesse der jährlichen Leistungsbewertung und Gehalts- und Bonusrunden für das Senior Management – für Dich keine Routine, sondern auch Ansporn zur operational Excellence.
• Du betreuest Deine Kolleg*innen, die internationalen und nationalen Culture & People Business Partnern, Culture & People Direktoren und Führungskräften in allen Themen des Teams Performance & Rewards – für Dich ein Anliegen, kundenzentriert zu agieren.
• Du unterstützt im Equal & Fair Pay – für Dich mehr als nur Statistik.
• Du entwickelst Richtlinien oder Instrumente zur Governance lokaler, dezentraler Vergütungsbestandteile – für Dich Co-creation und keine reine Angelegenheit von Corporate.
• Du unterstützst globale Projekte, z.B. Harmonisierung unserer Benefits.
• Du führst internationale Vergütungsbenchmarks durch und erstellst  Einzel- oder Gruppenanalysen zur Vergütung.
• Du übernimmst das Aufbereiten und Präsentieren von Analysen, Prognosen und Empfehlungen für interne Vergütungsgremien. 

Wen wir suchen:

• Du hast ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung 
• Du bringst ca. 3 Jahre einschlägige Expertise im Bereich Global Compensation & Benefits im Konzern- oder Private Equity Umfeld mit, idealerweise mit globalen Matrixstrukturen oder Transformationen
• Du kennst Dich sehr gut mit MS-Office Produkten aus (insbesondere Excel und PowerPoint), idealerweise hast Du Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Du hast grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext
• Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie hoher Serviceorientierung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung aus
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend

Was wir bieten

• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
• Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Job-Bike
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
• Bezahlung gemäß Tarifvertrag der Chemischen Industrie
• Zahlreich attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
• Und Vieles mehr

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal. Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de

Du möchtest mehr über unsere STADA Werte wissen? Finde es in nur 2 Minuten mit unserem Werte Spiel heraus.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.  #LI-NS1 #LI-HYBRID